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1 新人初入五大之体验:我很忙 但我很快乐
新人初入五大之体验:我很忙 但我很快乐

闻佳

  普华永道、毕马威、安达信、沪江德勤和安永华明———业界最负盛名的五大会计师事务所现在应该陆续给出offer了。按惯例,多数新人会进入“五大”庞大的审计部,开始自己的第一份工作。

  你拿到了offer,却对未来的生活一无所知?你拿到了不止一家的offer,还在犹豫该怎么取舍?你已经决定去向,想知道下一步应该做什么?以下“关键词”,来自今年刚进“ 五大”之一的新人王先生。今年7月,王先生从本市某名牌高校毕业,现为某会计师事务所审计。由于工作繁忙,他把采访时间一拖再拖,直到上周末出差前,才给了记者机会:“没办法,进公司来,这是第一个忙季……”

  关键词一:加班

  传闻:“五大”把女人当男人使,把男人当牲口使,加班会加得人“过劳死”……

  说得太夸张了。做审计有忙季淡季之分。淡季时9点上班6点下班,也有加班,但不会把你绷得太紧。有一次我在午休时逛到两三点钟再回公司,也没“吃生活”。

  每年12月到次年4月就是另一番景象了。客户要做年度财务报表,我们也忙得脚不沾地,频繁加班就成了家常便饭。我曾有过连续一周每晚熬到两点半、第二天早上8点起床的“记录”。一个朋友更惨:他去北京出差,与他们合作的北京女经理是出名的“熬夜大王”。第一天晚上,经理呆在他们两个男员工的卧室,一直加班到凌晨2点还没告辞的意思,而且越加越有精神。朋友只得穿得整整齐齐陪着加班,困得眼皮打架也不敢到床上赖一会儿。最后,经理到4点才离去,临走扔下一句话:“7点钟到大堂集合吃早餐。”昏倒!

  加班费要占收入的3到4成,忙季时这些“外快”甚至会超过基本工资。比如在春节期间做7天,差不多1个月的薪水就到手了。我们算加班费比较爽气,只要自己在电脑上填时间,月底就能如数领钱。不过要留心这个项目的预算,如果不够“富裕”就收敛一点,加班5小时就填4个小时吧。否则经理会来“关心”:“你那天晚上做了什么啊,怎么那么晚?”

  我同学的那家事务所最近大幅度削减加班费,有时累了5小时,只能算1小时。还有个同学“诉苦”称,他们加班计时单要给经理签字后才生效。有一回经理一看单子就面色不悦:“哼!这么简单的活还要加班?不批!”

  关键词二:CPA

  传闻:××公司今年明确说了,如果进公司一年内,CPA(注册会计师)一门也没考出,就要对你“采取一定的措施”……

  要新人去考那个通过率只有2%不到的CPA证书,绝对痛苦。五门考试除了一点要背的常识,就都是陷阱密布的计算题。一不当心,整题全错。很多当了几十年会计的“老法师”都会失足,更不要说那些学中文、外语、化学出身的新人了。

  CPA每年9月考试,有勤奋的女生早在4月拿到教材时就开始复习了。公司和我签约时,建议我报名参加培训班,今年只要考出一门,1000元培训费就由公司“买单”。另外,新人培训中也会有相关的内容。

  对CPA的要求各家公司有松有紧。有些公司严一点,要你5年里每年至少考一门,而且有考不出就“采取一定措施”的说法。有两家则相对松一点,只是把CPA作为升经理的必备条件。有个同学今年开考前一周打电话给我:“现在复习还来得及吗?”被心理不平衡的我“痛骂”一顿!

  关键词三:爱情

  传闻:著名的单身行业,没时间相亲,没时间约会,没时间结婚,没时间生BB……

  这倒也是,一到忙季加班还来不及,哪有空考虑“个人问题”?据说每年此时,有“另一半”的审计可能会遭遇危机:“就知道工作,也不陪陪我……”

  在公司“内部解决”就另当别论———大家都忙,谁有闲心吵架?如果一对鸳鸯有幸在同一个小组工作,加班也变成“甜蜜的苦差”了。

  听分散在“五大”的同学说,有家公司大力鼓励“工作爱情”,因为男女比例严重失调,众多MM翘首盼望,所以男员工很是“吃香”;还有几家公司是睁一眼闭一眼,但如果一对情侣在干同一个项目,就会把他们拆散到不同的组。你想,经理会对下属的工作打分评价,如果他的女朋友是下属,岂不是会惹出嫌疑?同样,因为这种尴尬,有一家干脆明确规定,员工之间不准“配对”。

  关键词四:“影帝”和“影后”

  传闻:新员工参加新工作的第一步就是:复印材料,做“影帝”和“影后”……

  因为人员流动大、工作忙,审计部的办公室看起来就像大学食堂:员工没有固定座位,上班时在长桌前找个空位坐下,给行政部打个电话,开通你的分机就行。刚进公司,大家整天无所事事,几十个新人坐在大长桌前小声聊天,聊着聊着便忘了音量。这可苦了办公室里的经理,提醒几次无效后,只好纷纷关门了事。

  等到正式做项目,大家就只能从“影帝”、“影后”起步。本来嘛,你什么也不懂,怎么给你派任务?如果项目不太忙,好的上司会教你如何做,不够耐心的就让你自学,有问题再问他。“五大”都有一套全球统一的“生产线模式”,不同经验的员工负责不同部分。一旦有项目,各级别的人就开始迅速组合,各司其职,分工合作。所以,做“影帝”、“影后”也不要抱怨,经验就是这样从底层一步步做出来的。

  新人的苦恼还不止这些。当初我选这家公司,是因为它的客户比较大,工作起来基本“无纸”。我一个同学可就惨了:去查账要带一刀白纸,从厚厚一叠账本上把数据一个一个抄下来。由于数据要不停更新,小组里每个成员都会积下一大叠工作草稿,满满一箱子纸会拎死你。更不幸的是,新人总要多拎一点……

  第一次去见客户,什么都不会,却得装出很职业的样子。其实不用紧张,人家可能吃不准你是谁,还要敬你三分。我的“第一次”是去一家超市监盘,收银员见我盯着他,数钱的手都在抖。

  提醒一句,在审计中发现问题一定要先问上司,千万不能自作主张。曾有新人发现了个小问题就跑去告诉客户“你们有什么什么问题”,害人家紧张得马上开董事会讨论……

  关键词五:“数牛”

  传闻:做审计的会去市郊农场里“数牛”、“数鸡”……盘点货物是审计工作最有劲的一部分。我们公司有个客户是某农场,经理看你这段时间有空,就会过来拍你肩膀:“走,到农场数牛去!”到了那里,你站在围栏口,牵过一头牛,就往它屁股上盖个章,最后算个总数。我还没数过牛,但听同事说还是蛮开心的———不用呼吸办公室循环过的空气,去郊外享受“真”空气,多好!女生嘛,就要看她对着牛们的尖角和庞大身躯,有没有勇气去“摸牛屁股”了。

  听朋友说过一件趣事:她去本市一家高档百货商店盘货,结果发现价值几千块一件的羊绒大衣胡乱地堆在仓库里,不当心就会一脚踏上去,“以后再也不去这家店买衣服了!”

  不过盘点也未必都是美差。去化工厂,你得先把一大堆古怪的原料名称搞明白;去冷库点冻鸡腿,你得先把自己裹成个粽子,隔一会出来暖和一下,戴眼镜的则什么都看不清……


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作者:飞草    2007/10/11 8:37:30    回复此发言


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