1 转 关于德勤员工素质和实习生素质的问题 自百度贴吧
正式的德勤员工大都从名牌大学诸如北大、清华、外经贸、中财之类的名校选出来的学生,虽然名气高,但未必做事就真有本事。
说白了,没有CPA资格的员工是二流员工,会计、审计、税法没学好的员工是三流员工。
他们不过是凭着自己是名牌大学的毕业生这一点进入四大的。
除了学历上看起来好看,他们还会什么?
还有德勤的实习生,大多数也是从以上名校挑选出来的,可笑的是,这些实习生们经过1~2周的培训,竟然连账户的借贷方都搞不清楚。
这种素质,只不过是 “名牌大学+英语好+人际关系+工作能力低下“的产物。
这样下去,四大也只是浪得虚名,早晚成为中国官僚体制下的牺牲品。
只要名牌大学的,只要有关系背景的,只要善于交际的, 等着吧,德勤老本早晚会被抽干。
作者: 61.149.127.* 2006-12-29 00:25 回复此发言
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2 回复:关于德勤员工素质和实习生素质的问题
真的吗?那么说我是三流的喽!
伤心啊?
作者: corahu 2007-1-19 09:20 回复此发言
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3 回复:关于德勤员工素质和实习生素质的问题
我连3流都不到,根本不是名牌大学的。。。:)
不知道楼主几流的。。。
作者: 203.81.16.* 2007-1-19 16:42 回复此发言
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4 回复:关于德勤员工素质和实习生素质的问题
我是名校的,也是CPA,还是研究生, 算1流吧
作者: 218.186.9.* 2007-2-3 16:53 回复此发言
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5 回复:关于德勤员工素质和实习生素质的问题
LZ说的应该是个别部门,扎根中国哪个跨国巨头都不会傻到不需要和当地政府搞好关系,国外这个也叫公关吗,
但是至少从我所在的审计部来说,这种情况很少,因为审计是个辛苦活,新员工能否进入跟关系背景没有什么搭边的,当然如果某个银行上市竞标的话各种社会资源都会用上了,但是这个和普通员工没有多大关系,因为这么大的外企,你觉得只靠关系就能把业务完成了吗?
作者: 218.28.185.* 2007-4-25 14:12 回复此发言
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6 回复:关于德勤员工素质和实习生素质的问题
楼主是不是被德勤拒了所以吃不到葡萄说葡萄酸啊……
作者: 125.33.168.* 2007-6-21 21:54 回复此发言
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7 回复:关于德勤员工素质和实习生素质的问题
向往,努力中,投资中,学习中
作者: 58.223.131.* 2007-7-26 22:00 回复此发言
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8 回复:关于德勤员工素质和实习生素质的问题
回六楼的,我们正被德勤审着呢,楼主说的基本属实,德勤的员工都是好员工,可就是很多A级别的太缺乏经验,借贷方搞不清楚也属实,在我们这也发生过,简单的往来账底稿,一个多月弄不完,我们报出去的资料,还重复的索要,造成很大的工作量浪费。我觉得,德勤把毕业才几个月的人派到企业做项目,是对企业的不尊重,我们花钱请审计的,不是让他们派人来实习的。建议德勤放下四大的架子,好好总结一下自己的管理程序是不是存在问题。
作者: 218.25.64.* 2007-8-19 16:36 回复此发言
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9 回复:关于德勤员工素质和实习生素质的问题
楼主怕是不入流的吧。只有CPA管个P用。
作者: 2007/9/3 9:37:19
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