1 转 关于德勤员工素质和实习生素质的问题 自百度贴吧
正式的德勤员工大都从名牌大学诸如北大、清华、外经贸、中财之类的名校选出来的学生，虽然名气高，但未必做事就真有本事。
说白了，没有CPA资格的员工是二流员工，会计、审计、税法没学好的员工是三流员工。
他们不过是凭着自己是名牌大学的毕业生这一点进入四大的。
除了学历上看起来好看，他们还会什么？
还有德勤的实习生，大多数也是从以上名校挑选出来的，可笑的是，这些实习生们经过1~2周的培训，竟然连账户的借贷方都搞不清楚。
这种素质，只不过是 “名牌大学+英语好+人际关系+工作能力低下“的产物。
这样下去，四大也只是浪得虚名，早晚成为中国官僚体制下的牺牲品。
只要名牌大学的，只要有关系背景的，只要善于交际的， 等着吧，德勤老本早晚会被抽干。
作者： 61.149.127.* 2006-12-29 00:25 回复此发言
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2 回复：关于德勤员工素质和实习生素质的问题
真的吗？那么说我是三流的喽！
伤心啊？
作者： corahu 2007-1-19 09:20 回复此发言
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3 回复：关于德勤员工素质和实习生素质的问题
我连3流都不到，根本不是名牌大学的。。。：）
不知道楼主几流的。。。
作者： 203.81.16.* 2007-1-19 16:42 回复此发言
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4 回复：关于德勤员工素质和实习生素质的问题
我是名校的,也是CPA,还是研究生, 算1流吧
作者： 218.186.9.* 2007-2-3 16:53 回复此发言
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5 回复：关于德勤员工素质和实习生素质的问题
LZ说的应该是个别部门，扎根中国哪个跨国巨头都不会傻到不需要和当地政府搞好关系，国外这个也叫公关吗，
但是至少从我所在的审计部来说，这种情况很少，因为审计是个辛苦活，新员工能否进入跟关系背景没有什么搭边的，当然如果某个银行上市竞标的话各种社会资源都会用上了，但是这个和普通员工没有多大关系，因为这么大的外企，你觉得只靠关系就能把业务完成了吗？
作者： 218.28.185.* 2007-4-25 14:12 回复此发言
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6 回复：关于德勤员工素质和实习生素质的问题
楼主是不是被德勤拒了所以吃不到葡萄说葡萄酸啊……
作者： 125.33.168.* 2007-6-21 21:54 回复此发言
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7 回复：关于德勤员工素质和实习生素质的问题
向往,努力中,投资中,学习中
作者： 58.223.131.* 2007-7-26 22:00 回复此发言
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8 回复：关于德勤员工素质和实习生素质的问题
回六楼的，我们正被德勤审着呢，楼主说的基本属实，德勤的员工都是好员工，可就是很多A级别的太缺乏经验，借贷方搞不清楚也属实，在我们这也发生过，简单的往来账底稿，一个多月弄不完，我们报出去的资料，还重复的索要，造成很大的工作量浪费。我觉得，德勤把毕业才几个月的人派到企业做项目，是对企业的不尊重，我们花钱请审计的，不是让他们派人来实习的。建议德勤放下四大的架子，好好总结一下自己的管理程序是不是存在问题。
作者： 218.25.64.* 2007-8-19 16:36 回复此发言
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9 回复：关于德勤员工素质和实习生素质的问题
楼主怕是不入流的吧。只有CPA管个P用。
作者： 2007/9/3 9:37:19
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